 |
|
|
 23.02.2010 |
|
|
| Expansion: Neue Beraterin in Düsseldorf |
|
|
| Christina Siebel verstärkt ab dem 01.02.2010 als Senior Consultant den Standort Düsseldorf |
|
| |
|
|
06.08.2009 |
|
|
| Expansion: Neuer Berater in Düsseldorf |
|
|
| Dr. Linus Gemmeke verstärkt ab 01.03.2009 als Senior Consultant den Standort in Düsseldorf. |
|
| |
|
|
23.06.2009 |
|
|
| Abendveranstaltung am 02. Juli 2009 im Bayerischen Hof, München |
|
|
| Gemeinsame Abendveranstaltung mit unserer Schwestergesellschaft Dr. Rochus Mummert & Partner |
|
| |
|
|
30.03.2009 |
|
|
| Expansion: Neue Beraterin in Düsseldorf |
|
|
| Diplom-Betriebswirtin Caroline N. Neuville verstärkt ab 01.01.2009 als Senior Consultant den Standort in Düsseldorf. |
|
| |
|
|
20.11.2008 |
|
|
| JUVE AWARDS 2008 |
|
|
| MummertCareer sponsort die JUVE AWARDS |
|
| |
|
|
29.05.2008 |
|
|
| Expansion: Neuer Berater in Düsseldorf |
|
|
| Assessor jur. Bernhard Walter verstärkt ab 01.03.2008 als Senior Consultant den Standort in Düsseldorf. |
|
| |
|
|
29.08.2007 |
|
|
| Ausbau der KompetenzCenter-Organisation |
|
|
| Um den Anforderungen an eine tiefe Durchdringung des relevanten Kandidatenmarktes auch zukünftig qualifiziert gerecht werden zu können, wurde das KompetenzCenter IT/Telco./Technology um weitere Beratungskapazitäten ergänzt. |
|
| |
|
|
10.01.2007 |
|
|
| Expansion: Neuer Berater in Düsseldorf |
|
|
| Diplom-Betriebswirt Guido Emde verstärkt ab 01.01.2007 als Senior Consultant den Standort in Düsseldorf. |
|
| |
|
|
01.07.2006 |
|
|
| Expansion: Neuer Berater in München. |
|
|
| Diplom-Psycholge Philipp Ruoff übernimmt ab 01.07.2006 die Leitung unseres Büros in München. |
|
| |
|
|
01.09.2005 |
|
|
| Neue Adresse |
|
|
| Am 01.09.2005 haben wir unsere neuen, größeren Büroräume in Düsseldorf bezogen. |
|
| |
|
|
01.04.2005 |
|
|
| Karriere im Mittelstand - Artikel in der Lebensmittelzeitung |
|
|
| Mittelständler haben es bei der Talentsuche doppelt schwer. Sie treten gegen die Großen der Branche an - und oft gegen attraktive urbane Standorte |
|
| |
|
|
01.03.2005 |
|
|
| Recruiting News März 2005 |
|
|
| MummertCareer Newsletter, die Themen im März: Steigende Nachfrage nach Führungskräften - Die 10 häufigsten Fehler in Bewerbungen, Folge 1: Das Foto - Neue Beraterin in Düsseldorf - Aktuelle Karriereangebote - News der Muttergesellschaft |
|
| |
|
|
01.08.2004 |
|
|
| Nachwuchsförderung |
|
|
| Das „Cultural Fit“ ist im mittelständisch geprägten Unternehmensumfeld der kritische Erfolgsfaktor - sowohl für die individuelle Karriere als auch für den Erfolg des Unternehmens. |
|
| |
|
|
01.08.2004 |
|
|
| Recruiting News August 2004 |
|
|
| MummertCareer Newsletter, Die Themen im August: Deutscher Handelskongress 2004 in Berlin - FAZ.net - Artikel von MummertCareer- Die 10 häufigsten Fehler in Bewerbungen - Direktansprache - Stellenangebote |
|
| |
|
|
28.05.2004 |
|
|
| Bewerbung: 'Klassisch' per Post oder 'modern' per E-Mail |
|
|
| Beitrag im FAZ.net – Bewerbung: 'Klassisch' per Post oder 'modern' per E-Mail |
|
| |
|
|
05.03.2004 |
|
|
| Beitrag im FAZ.net – Karriere im Mittelstand |
|
|
| Das „Cultural Fit“ ist enorm wichtig - gerade im Mittelstand. Auf den Online-Seiten der Frankfurter Allgemeinen Zeitung wurde am 05.03.2004 ein Artikel von Torsten Alfes zu diesem Thema veröffentlicht. |
|
| |
|
|
01.01.2004 |
|
|
| Recruiting News Januar 2004 |
|
|
| MummertCareer Newsletter, die Themen: Gehaltseinbuße beim Wechsel von New in die Old Economy - Karriere im Mittelstand - Das „Cultural Fit“ ist entscheidend - Beratungsschwerpunkte 2003 |
|
| |
|
|
01.09.2003 |
|
|
| Interview FAZ mit Torsten Alfes, September 2003. |
|
|
| Interview FAZ mit Torsten Alfes, September 2003. |
|
| |
|
|
01.06.2003 |
|
|
| Recruiting News Juni 2003 |
|
|
| Unseren vierteljährig erscheinenden Informationsbrief für Personalverantwortliche und High Potentials können Sie sich hier anschauen. |
|
| |
|
|
26.05.2003 |
|
|
| Interview Torsten Alfes, Mai 2003 |
|
|
| Ein elektronisches Interview von Torsten Alfes mit der Competence-Site.de, eine der führenden Kompetenzplattformen für Manager, Fachexperten, Nachwuchskräfte und ihre Dienstleister im Internet (www.competence-site.de). |
|
| |
|
